5月20日下午，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理袁泉在第一會議室召開業(yè)務整合重組和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化項目動員會議。會議主要就集團業(yè)務整合重組和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目的意義、整合思路、工作步驟及工作要求進行了系統(tǒng)闡釋、深入解讀。集團公司班子成員、各部門負責人、子（控股）公司主要領導及有關人員參加會議。廣東中大管理咨詢集團股份有限公司事業(yè)部總經(jīng)理、同濟大學管理科學與工程博士陳士昂及其團隊作為項目小組受邀共同參會。會議由黨委副書記魏善超主持。

會上，陳士昂博士首先對項目計劃進行了整體介紹。他表示本次項目將根據(jù)集團實際需求分為四個階段依次執(zhí)行，分別是內(nèi)外部環(huán)境分析、業(yè)務整合重組方案設計、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案設計以及實施輔導階段。其中重點任務之一則是方案設計階段約為11周時間，即75個自然日內(nèi)完成。他提出，中大咨詢公司作為中國咨詢行業(yè)的開拓者，經(jīng)過30年穩(wěn)健發(fā)展成為中國最大的直營制咨詢公司，正向世界級咨詢公司行列邁進。本人更是主持過參與過上百個咨詢項目，國企“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃超過20個。他表示，項目組將通過扎實的業(yè)務能力、過硬的專業(yè)素質(zhì)，全力提供以管理為支撐、以技術為牽引、以產(chǎn)業(yè)為載體的綜合解決方案。有信心攜手淮安市城發(fā)集團，通過強中臺組織，以客戶為導向，實現(xiàn)項目高質(zhì)量交付，助力淮安市城發(fā)集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型升級目標。

隨后，黨委書記、董事長、總經(jīng)理袁泉作動員講話并提出要求。他指出，此次召開業(yè)務整合重組和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化會議是貫徹國企改革精神，落實市委市政府改革要求的重要工作部署；是集團回顧歷程、分析現(xiàn)狀、審視問題、謀劃未來的重要會議；更是集團切實深入推進“1+4”體系建設（即“資金”＋“戰(zhàn)略、投資、業(yè)績、內(nèi)控”），真正做到以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，提高自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，實現(xiàn)由速度規(guī)模型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變是集團鞏固前期成果、提高企業(yè)能力素質(zhì)、實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的必然選擇和當務之急。

他強調(diào)，當前集團升級發(fā)展迫在眉睫，亟需“瘦身健體”，通過整合資源能力、謀劃產(chǎn)業(yè)布局、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升運作效率，培育具有競爭力的業(yè)務板塊，達到提升能力、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、升級層次、持續(xù)發(fā)展的目的；通過梳理集團及子（控股）公司管理工作中存在的問題，以建立集團化運作、產(chǎn)業(yè)化管理、專業(yè)化經(jīng)營的管控模式為目標，明確集團改革路線圖，從戰(zhàn)略上解決集團要“做什么”、“如何做”、“誰來做”、“如何監(jiān)管”的問題。

他要求，各部門主要負責人和各子（控股）公司主要領導要能夠認清形勢、統(tǒng)一認識，在推進實施的過程中高度重視、創(chuàng)新思想、積極行動，為集團專業(yè)化管控優(yōu)化工作的全面完成，為集團公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出自己的貢獻。一是要立足長遠、審勢而為，實施專業(yè)化管控優(yōu)化重組是踐行改革發(fā)展、塑造城發(fā)明天的歷史性舉措。要充分認識業(yè)務整合重組和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要意義。通過專業(yè)化整合重組，更好地發(fā)揮各業(yè)務板塊之間的協(xié)同效應，優(yōu)化資源配置，提高運營效率；通過組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實現(xiàn)管理層級更科學、職責分工更明確、管理體系更高效。二是要轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，深刻領悟改革創(chuàng)新是適應市場新形勢和集團戰(zhàn)略發(fā)展的需要。專業(yè)化管控優(yōu)化重組工作是集團經(jīng)過周密部署、嚴格審視、深思熟慮后作出的調(diào)整決定，也是涉及未來的重大決策，集團上下要在認清形勢的基礎上要以強烈的使命感和責任感、以集團執(zhí)行理念積極投身到企業(yè)的發(fā)展變革中來，在思想認識上變“要我調(diào)整”為“我要調(diào)整”，以積極的心態(tài)和果敢的行動參與到此項工作中來。三是要謀定而動、動則必果，集團上下務必齊心協(xié)力，不折不扣地實施專業(yè)化管控優(yōu)化重組工作。各級領導要帶頭率先垂范，保持高度的責任感，不馬虎、不應付，按照項目計劃要求進行明確分工、積極協(xié)作、加強溝通，全力配合中大咨詢項目組做好職能條線工作，切實保障項目的有序推進，確保在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量完成。

最后他強調(diào)，開展業(yè)務整合重組和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作是集團應對變化、創(chuàng)新發(fā)展的一項十分重要的工作，集團上下要繼續(xù)發(fā)揚自信自強精神，進一步解放思想、創(chuàng)新思路、堅定信心、迎難而上，共同戰(zhàn)勝“改革”前進道路上的困難與挑戰(zhàn)，實現(xiàn)集團長期持續(xù)、健康、快速發(fā)展。（供稿：綜合管理部、企管法務部）