2月24日，淮投控股“對標一流 提質增效”人力資源工作對標提升行動走進江蘇明源云。集團黨委副書記魏善超帶隊，集團人力資源部及14家子（控股）公司人力資源條線分管領導及部門負責人共29人參會。

江蘇明源云常務副總經理徐小俊和云客事業(yè)部總經理吳海燕分別就《打造終身成長的學習型組織》和《組織管理及戰(zhàn)略研討工具介紹》做了精彩分享，人力資源負責人劉樂針對明源云行之有效的文化踐行形式和內容做了深入交流。從理論到工具，從管理哲學到特色方法論的對標學習，開闊了大家的工作思維，豐富了實踐工作途徑。

魏書記對明源云此次最新鮮、最全面、最實戰(zhàn)的內容分享表示感謝。明源云將“理論化的實踐、實踐上的理論”站在客戶的思維進行總結凝練，達到了“工作研究化、研究工作化”的高度。同時，勉勵淮投控股人力資源條線“優(yōu)理念、達共識、快行動”，積極開展內部研討，將外部對標學習成果轉化到日常業(yè)務工作中，不斷加持和助力集團人才成長。（供稿：人力資源部）